为切实推进2023届毕业生就业工作，提高毕业生就业质量，3月30日下午，服装与设计艺术学院召开了2023年就业工作研讨会。会议由党委副书记李瑾主持，学院领导、各系部主任、全体专兼职辅导员、各系专业教师代表参加会议。

首先，学院就业工作负责人、2023届毕业生辅导员齐栋交流了截至目前毕业生就业情况，并对各专业考研情况进行梳理。同时，齐栋结合上学期与本学期企业招聘情况进行通报，针对目前各专业毕业生就业存在的问题和困难进行分析，对就业困难毕业生群体的帮扶问题进行了交流沟通。

表演系专业教师、兼职辅导员钟秋主要针对2018级表演系以及目前2019级就业情况分别从客观和主观两个方面进行分析。客观原因在于表演系的同学普遍具有良好的形象气质和性格，在各大考试的面试环节有一定的形象优势。其次，在企业这个层面，除了表演专业比较对口的一些就业机会以外，很多非艺术类的企事业单位也都有文化建设的要求，给予表演系学生更多就业的空间。主观原因在于四年的教学当中表演系教师和同学们保持着密切的联系。表演系的师生有点像师傅带徒弟，表演系的孩子们普遍信任老师，对老师们推荐的就业信息和就业建议会认真思考和仔细琢磨，多多去参与面试。许多有前瞻性的同学已经在大一、大二面向社会，通过和专业性有关的实习实践来提升自己。他们一方面提升自己的学业一方面和社会接轨，这样的方式对还没有面临毕业的同学们也做出了良好的表率。

在研讨会上，与会人员结合毕业生就业工作展开了积极热烈的研讨。大家重点研讨了各专业学生的培养目标及成果、学生的就业目标市场等问题，分别从发挥本科生导师和研究生导师作用、结合教学实习基地建设加强与用人单位联系、开展就业全程化教育、邀请企业专家开展案例教学和学科前沿讲座、挖掘校友资源助力毕业生求职等方面谈了看法和建议，并对下一步学生专业培养、就业引导进行了充分的研讨与交流。

最后，李瑾书记对工作做了全面部署和会议总结发言。她指出毕业生就业工作是人才培养的关键环节，学院要构建人才培养的产出导向，提升人才培养质量这个核心竞争力，从课程设置、专业建设、科技成果研发等方面充分保障毕业生就业工作，围绕学生需求，精准做好毕业生就业指导工作，合力提升毕业生就业质量，助力服装与设计艺术学院的全面建设发展。

撰稿：钟秋

初审：李瑾

终审：陈波

【编辑：服装学院】